Hi sobat pedjoang, saya ingin menceritakan sedikit pengalaman saya ketika saya mengikuti tes di PT Bekaert Indonesia.
Saya mendaftar Lowongan untuk Process Engineer lewat website karir UGM.
9 July merupakan tanggal tes nya, kita disuruh untuk datang jam 7.30 tapi ternyata baru masuk ruangan sekitar jam 09:00
pertama tama HRD pak Ghozali presentasi mengenai perusahaan, saya terpukau mengingat perusaahan ini mengusai 30% kawat ban di dunia. Dalam presentasi ini HRD tidak menyebutkan nominal gaji, hanya saja menyebutkan bahwa gaji bersaing dengan perusahaan yang ada di karawang. yang saya ketahui gaji rata rata disana adalah 6 - 7 juta di tahun 2019 ini, yah mungkin tidak jauh jauh dari itu.
Tes ke 1 - Basic engineering Test
Kita langsung disodorkan soal 4 halaman tentang soal perhitungan basic yang membutuhkan kecepatan, ketepatan dan logika. ada 8 Soal yang suruh dijawab secara isian/ essay langsung pada lembar soal (karena di beri space yang lumayan antar tiap soal) dengan waktu 30 menit.Tes ke 2 - Forum Group Discussion
Yang lolos ke tahap ini hanya 15 orang, berarti saya tidak ikut tersaring dengan 95 orang yang gagal di tes pertama.
FGD dibagi menjadi 3 sesi. Untuk tiap sesi berisi 5 orang. kita diberi case dalam 4 lembar kertas hvs full bahasa inggris. kemudian kita disuruh cari solusi dari permasalahan tersebut. waktu totalnya sekitar 30 menit. Tapi diskusi dilakukan dengan bahasa indonesia.
Seingat saya topik FGD ini mengenai performa perusahaan yang menurun akibat ada SOP SOP yang tidak dijalani dengan benar. jadi kita 5 orang disuruh beradu argumen dan saling menyubang ide supaya masalah perusahaan bisa teratasi.
Tes ke 3 - Wawancara User + HRD
Masih dihari yang sama, yang lolos ke tahap ini hanya 5 orang, berarti dengan kata lain saya telah menjadi 5 terbaik versi mereka.
Wawancara dilakukan oleh user dan HRD sekaligus dalam 1 ruangan dan menggunakan full bahasa inggris. pertanyaannya seputar introduce yourself, weakness, strength, skripsi, magang hingga what is your purpose of life. Usernya benar benar tanya tentang technical mengenai skripsi kita. jadi kalo kita paham skripsi kita insya Allah lancar jaya.
Ada pertanyaan riddle juga dari salah satu user yaitu:
ada dokter dengan 1 tangan (tangan 1 nya buntung) dan ada 3 orang pasien yang perlu di operasi. setiap operasi membutuhkan sarung tangan yang steril, yang menjadi permasalahan adalah hanya terdapat 2 sarung tangan baru (2 pcs ya bukan 2 pasang) gimana cara menyelematkan pasiennya? apakah bisa atau tidak?
Tes ke 4 - Psikotest Online
19 July -Disuruh ngerjain test psikotest online yang sangat unik full bahasa inggris durasi 90 menit.
Tes ke 5 - Wawancara Technical Director
yang lolos ke tahap ini hanya 3 orang. Saya bersyukut berarti menjadi 3 terbaik versi mereka. untuk tahap ini dilakukan di Pabrik di Karawang. Untuk biaya tiket Pesawat PP + jemputan dari halim ke karawang ditanggung perusahaan. Untuk yang rumahnya tidak ada bandara nanti juga disewakan hotel.
di tahap ini di wawancara oleh direksi. ditanya mengenani pengalaman organisasi, skripsi, kekurangan dan kelebihan. Setelah itu ada 2 pertanyaan riddle yang menurut saya sangat berpengaruh.
pertanyaan pertama:
"You have a lighter and two fuses that take exactly one hour to burn, but they don’t burn at a steady rate. For example, one fuse could take 59 minutes to burn the first inch and then burn the rest of the fuse in the last minute. How would you use these two fuses to measure 45 minutes?"
Pertanyaan ke dua:
Bagaimana cara mengetahui berat pesawat tapi tidak boleh pakai timbangan
